Coaching Ontológico
PROGRAMA DE APRENDIZAJE EN COACHING PARA
LA TRANSFORMACIÓN Y LA CONSCIENCIA
(PRÁCTYCO)
Programa avalado por la FICOP (Federación Internacional de Coaching Profesional).
Programa avalado por la E.A.N.E.H (Academia Europea de Neurociencias, Economía y Humanidades).
Desarrollo Personal y Aprendizaje de Coaching como herramientas profesionales. Una disciplina práctica que facilita el aprender a Observar, Pensar, Sentir, y Hacer de formas diferentes, para lograr resultados extraordinarios en la Vida. Para orientarte vocacional y profesionalmente, reconectándote con vos mismo y con la comunidad. Y si trabajás en un equipo, una poderosa herramienta para intervenir y expandir los límites del equipo y las personas.
Un camino de Aprendizaje para Hacer con Placer y Con-Vivir en Bien-Estar. Abre la posibilidad de incrementar tu poder de acción y capacidad de cambios, para dejar atrás creencias y miedos que nos frenan y producen sufrimientos. Es un apasionante desafío para concretar nuestros propósitos fundamentales y encontrar un sentido trascendente a tu propia vida.
Desarrollá tu propio Observador para expandir y mejorar tus límites y poder de acción, comunicación, relaciones, calidad de vida, diseño de futuro y concretar tus sueños.
COACHING ONTOLÓGICO
Proviene de la Ontología del Lenguaje, que hace hincapié en el tipo de “Observador” que cada uno es, y a partir de allí qué resultados obtenemos observando la empresa, el mundo, el dinero, etc. Trabaja en detectar las formas de ver y actuar de una persona en la empresa y en su entorno personal y a partir de allí, incrementar las fortalezas y reducir los puntos a mejorar. Es una de las herramientas de avanzada que utilizamos, al igual que la PNL (Programación Neuro – Lingüística), Biología Cognitiva, Gestalt, Sistémica, etc.
¿QUÉ ES UN COACH?
El espacio de trabajo del Coach radica en la detección de límites que todos tenemos como persona, en distintos ámbitos y dominios (pareja, relaciones, comunicación, economía, trabajo, salud, etc.) y su compromiso con el otro está en ligar las acciones con los resultados y en facilitar la expansión de esa capacidad de acción.
Escuela avalada en varios países de Latinoamérica por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional
Dictado por los directores Daniel Elfenbaum e Ignacio Trujillo, máster coaches pioneros de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional
ALAS EN FICOP
Daniel Elfenbaum (MCOA FICOP)
Ignacio Trujillo (MCOA FICOP)
DESARROLLO DEL PROGRAMA
Consta de 4 módulos:
El primero y segundo orientados al desarrollo personal y comunitario desde el Coaching Ontológico. El tercero y el cuarto profundizan el paradigma ontológico y te forma como coach profesional para intervenir como consultor para personas y/u organizaciones.
LO QUE SE EXPERIMENTA, SE APRENDE
El Ser humano retiene un 20% lo que oye, un 40% lo que ve y un 80% lo que experimenta. Aquello que vivimos en forma práctica es lo que más nos sirve y que lo trasladamos en el tiempo como conocimiento aplicado. El aprendizaje experiencial es un sistema desarrollado para acrecentar el rendimiento de individuos, equipos, organizaciones o empresas a través de la práctica. Esto se desarrolla por medio de dinámicas y ejercicios que facilitan el darse cuenta.
