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Una herramienta para Disfrutar el Hacer y Con-Vivir en Bien-Estar |
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Llame al siguiente teléfono:
5778-3232
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OBJETIVOS |
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- Adquirir habilidades de Observación que posibilitan detectar la naturaleza de ciertos problemas para resolver conflictos y crear contextos adecuados.
- Desarrollar destrezas Conversacionales, para mejorar las relaciones y la cotidianeidad del hacer, incrementando el Bien Estar en la Con-Vivencia.
- Re-Conocer y trabajar las coherencias Cuerpo - Emociones - Lenguaje como predisposición para la Acción.
- Comprender la influencia del fenómeno Emocional en la Toma de Decisiones y por consiguiente en sus Resultados.
- Entender como el Ser Humano busca el Sentido y la Visión de Futuro como posibilidad de Transformación.
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"Si quieres resolver un problema,
no puedes seguir pensando
de la misma forma
que cuando lo creaste" .
Albert Einstein |
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CONTENIDO |
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El fenómeno del “Observador”. Paradigmas que rigen nuestra conducta.
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Actos Fundamentales de la Comunicación. Excelencia en su manejo.
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El Cuerpo y su Lenguaje. Disposiciones Básicas.
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El fenómeno Emocional. Las Emociones como Predisposición para la Acción.
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Situaciones de Conflicto. Transparencia – Quiebre. Emergencia del Conflicto. Aptitud, Actitud y Habilidad frente al Conflicto.
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Introducción al Coaching. El arte de crear Contextos.
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EJES TEMÁTICOS
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Influencia de los paradigmas en la capacidad para crear resultados.
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La necesidad de desarrollar competencias de aprendizaje permanente.
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Actitudes que facilitan y limitan la actitud hacia el cambio.
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La inclusión de los mundos EMOCIONAL, CORPORAL e INTUITIVO como clave para el desarrollo de las INTELIGENCIAS MÚLTIPLES y el ejercicio del LIDERAZGO
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1) El soporte teórico está basado en disciplinas tales como Comunicación Social, Ontología del Lenguaje, Gestalt, Programación Neuro-Lingüística (PNL) y Logosofía, entre otras.
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2) El soporte práctico basado en el Aprendizaje Experiencial.
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3) La Interacción la oportunidad de hacer la transferencia a la vida cotidiana de cada uno .
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No es un sistema de aprendizaje tradicional donde los asistentes se limitan a un rol meramente pasivo.
Sostenemos que:
“el Mejor Aprendizaje es aquel que se Lleva Puesto”
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FECHAS ICO BUENOS AIRES: Consultar Fechas.
VALOR SEMINARIO: $450 ( Incluye materiales, cofee breaks y el almuerzo del día Sábado.)
El Seminario se realiza en 3 días consecutivos: Consultar Horarios.
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QUIEN LO DICTA |
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GRISELDA SAGRADO:
Coach Ontológico Profesional, formada y certificada por la Consultora ALAS. Es Instructora de Yoga y Profesional de Balancing Nivel I a IV. Se ha formado en Reiki 2° Nivel. Ha realizado estudios de Especialización en Programación Neurolingüística y Counseling Psico-Corporal. Es Cosmiatra y Esteticista, disciplinas desde las que ha formado a profesionales del área. Actualmente dirige su propio centro de estética GS con un enfoque holístico del ser humano en su totalidad. Inició en el Hospital Madariaga de Posadas, Misiones el departamento de Cosmiatría. Ha sido directora y formadora del área de Spa del Hotel Casablanca de Merlo, San Luis. |
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¿Qué es el Coaching?
El Coaching es una dinámica interactiva entre un coach (entrenador) y un coachee (entrenado) o un team (equipo). El coach detecta los límites de la Persona, liga las acciones con los resultados, facilita la expansión de su capacidad de acción y acceder a los resultados deseados. El COACHING ONTOLÓGICO (se basa en la Ontología) es una práctica que profesionales, equipos y organizaciones pueden integrar a sus habilidades cotidianas, desafiando las formas de observarel mundo. Se generan nuevos marcos mentales y emocionales que ponen al alcance resultados extra–ordinarios. Luego de un COACHING, la persona, equipos y organizaciones disponen de formas de mirar, accionar y liderar que no les estaban disponibles antes. |
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Consultora ALAS |
¿Quiénes Somos?
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DIRECTORES: Daniel Elfenbaum & Ignacio Trujillo.
STAFF de Consultores que están a cargo de los Seminarios de Introducción al Coaching Ontológico, Cursos y Supervisión del Programa Practyco:
Gonzalo Bayugar, Griselda Sagrado
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